Rydym yn awyddus i weithio mewn partneriaeth â sefydliadau sydd â'r nodweddion canlynol:

• Gweithio yn y sectorau nid-er-elw, cymunedol, gwirfoddol a chyhoeddus.
• Eisoes yn darparu rhyw fath o arweiniad ariannol i gwsmeriaid.
• Pragmatig a chydweithredol, gyda dealltwriaeth ein bod yn datblygu'r rhaglen hon mewn camau.
• Yn barod i fod yn rhan o werthuso parhaus – byddwn eisiau gwybod. Beth weithiodd yn dda a beth na weithiodd yn dda. Mae partneriaid y rhaglen yn helpu i lunio Arweinwyr Arian.

Mae Arweinwyr Arian yn helpu sefydliadau partner i ddiffinio neu wella eu cefnogaeth, gan wella canlyniadau i gwsmeriaid trwy eu helpu i reoli eu harian yn well.

Manteision sefydliadol

• cwmpasu anghenion hyfforddiant a datblygu arweiniad arian
• uwchsgilio aelodau'r tîm wrth roi arweiniad arian
• diogelu lles ymarferwyr
• cynyddu effeithlonrwydd ac effeithiolrwydd gwasanaeth
• rhoi hwb i’ch gallu i wasanaethu eich pwrpas
• dysgu gan sefydliadau eraill
• denu a chadw talent
• gwneud y mwyaf o gyfleoedd ariannu
• ennill cydnabyddiaeth fel arweinydd diwydiant.

Nodweddion allweddol

Fframwaith Cymhwysedd Arweiniad Ariannol i ddeall eich sgiliau arweiniad ariannol, a nodi lle mae angen datblygiad.

• Mynediad unigryw i fodiwlau e-ddysgu am ddim, wedi'u mapio i'r Fframwaith i ddatblygu sgiliau, dealltwriaeth a hyder wrth roi arweiniad arian.
• Cymeradwyodd City & Guilds gymwysterau ar gyfer cydnabyddiaeth broffesiynol.
• Mynediad at gynnwys ar thema, dysgu a rennir ac arfer gorau drwy'r gymuned Arweinwyr Arian.
• Adnoddau rheoli, gan gynnwys cymorth wrth gynefino ac anwythiadau, adnoddau pwrpasol a dangosfwrdd digidol i oruchwylio cynnydd tîm.
• Cyfathrebu rheolaidd, gan roi'r wybodaeth ddiweddaraf i chi am y rhaglen.
• Rydym yn gweithio ochr yn ochr â'n sefydliadau partner i gyd-fynd â'u nodau a'u harweiniad. Mae'r rhaglen yn hyblyg iawn, yn hyblyg ac yn hygyrch.