Helpu gweithwyr i adeiladu eu pensiwn

Rhaid i bob cyflogwr gynnig cynllun pensiwn yn y gweithle (o dan ‘ymresytru awtomatig’) a gallant fynd ymhellach trwy annog staff i adolygu eu cynlluniau ymddeol ar adegau allweddol.

Darganfyddwch fwy am bensiynau gweithle ar GOV.UKYn agor mewn ffenestr newydd

Rhannwch y canllaw hwn ar bethau i feddwl amdanynt cyn i weithwyr adael eich cynllun pensiynau gweithleYn agor mewn ffenestr newydd

Helpu gweithwyr i ddarganfod eu hincwm ymddeoliad tebygol mewn ychydig gamau hawdd, drwy ddefnyddio ein cyfrifiannell pensiwnYn agor mewn ffenestr newydd

Gall gweithwyr sy’n agosáu at ymddeol chwilio am ymgynghorwyr ymddeoliad lleol. Gallant ddewis sut yr hoffent gael cyngor, yn bersonol neu o bell. Mae pob ymgynghorydd wedi’i awdurdodi a’i reoleiddio gan yr Awdurdod Ymddygiad Ariannol (FCA).

Chwiliwch drwy’r cyfeiriadurYn agor mewn ffenestr newydd

Gall pensiynau newid ar gyfnodau allweddol mewn bywyd, fel wrth ddechrau swydd newydd, mynd ar gyfnod mamolaeth, neu mynediad at rhyddid pensiwn yn 55 oed neu’n hŷn. Cyfeiriwch at ein canllaw ar gyfnodau bywyd allweddol i helpu’ch gweithwyr i wneud penderfyniadau gwybodus.

Canllawiau ‘Pan fydd pethau’n newid’Yn agor mewn ffenestr newydd

Darganfyddwch fwy am ein gwasanaeth Pension Wise i weithwyr dros 50 oed yn y canllaw HelpwrArian Deall beth yw Pension Wise a sut i’w ddefnyddioYn agor mewn ffenestr newydd